Algoritmer gjør det mulig for oss å løse oppgaver raskere enn før, redusere risikoen for å ta feil valg og automatisere flere av våre prosesser. Det har stor påvirkning på hverdagen vår. 

Skal du modernisere bedriften? Sørg for at du involverer en fagkonsulent så tidlig som mulig. Modernisering og digitalisering handler først og fremst om å utvikle bedriften på riktig måte ved hjelp av teknologi. Det trenger...

Vi sier at vi ikke driver med magi, men for å kunne løfte våre kunder ser vi alltid etter nye magiske og innovative løsninger. Så kanskje vi driver med litt hverdagsmagi likevel?

- For meg har det vært svært viktig å få utvikle meg i den retningen jeg ønsker, og i Advania har jeg fått de mulighetene. Det har gjort at jeg aldri har vurdert å søke andre steder, sier Thusyan Balasingam. Han har vært i...

Opplevelsen av den digitale kundereisen er en helt avgjørende faktor for om du får en ny kunde eller ikke. Ved å skape en sømløs og effektiv kundereise vil du kunne påvirke utfallet – sikre flere leads og øke sannsynligheten...

Hun er eneste kvinne i en avdeling med 22 ansatte, men da Anette Eidslott skiftet bransje fra helse til IT, var det som å komme hjem.

Skal du i gang med, eller vurderer du et datamigreringsprosjekt i bedriften din er det viktig at du ikke glemmer det menneskelige aspektet. Det er fort gjort å legge alle eggene i en kurv; den teknologiske. Men dersom de...

Da Filip Urbanik startet i Advania i 2015, var det som lærling. I dag jobber han som prosjektleder og er glad for den unike kompetansen som internrekrutteringen har ført med seg. 

Tid er penger. Effektivitet i arbeidslivet fører til mer produktive ansatte og et mer lønnsomt selskap. I tillegg vil ansatte som får fleksible og gode arbeidsmuligheter bli mer lojale. Så hvordan kan du få produktive...

«Problemer» og «prosesser» er i utgangspunktet ikke to ord som skaper begeistring. Sånn er det ikke for Thomas Kraus.

Nei, sier bærekraftsansvarlig i Advania, Emilie Halland Braathen. – Men vi må prøve. Det er mye vi kan få til sammen!

Vegard Mathisen byttet beite i Advania og gikk fra å jobbe med intern IT til å bli rådgiver med tett kundekontakt. – Jeg er glad for at jeg jobber et sted hvor det finnes slike muligheter, sier han.

Han sier det rett ut: - Vi skal ha det beste produktet på markedet. Christopher Bratlie Herregården jobber med produktutvikling, og 31-åringen er produkteier for Advanias egen løsning innen Enterprise Resource Planning (ERP).

Jonas og kollegaene hans på IT-support har linjene åpne for 2600 ulike bedrifter. - Å kunne hjelpe folk er skikkelig hyggelig! Du vet aldri hvilke problemstillinger du må løse fra dag til dag.

På CV’en til Aase Herø står det siviløkonom og eiendomsmegler. - Min rolle er ikke veldig teknisk. Det var mange forkortelser jeg ikke kjente da jeg begynte hos Advania!

Fordelene ved å være ett stort selskap er allerede godt synlige hos Advania i Stavanger. Det rykende ferske teamet har landet flere kontrakter sammen.

Da Markus Leding vokste opp, trodde han ikke at hacking og IT-sikkerhet kunne være et yrke. Sånt var det bare militæret og regjeringen som fikk drive med. Å øve litt på egen hånd var ikke så aktuelt heller: - Jeg ville jo...

Advanias Thomas Olafsen ble i vår kåret til årets HP-ambassadør 2021.

Med sine 26 år er Revenue Assurance Manager Mia Gretland allerede en dreven team-leder.

Digital forretningsutvikling er ikke lenger en trend, men en nødvendighet for at bedriften skal kunne effektivisere interne operasjoner og levere den beste kundeopplevelsen.