IT handler om mennesker. Det er vi mennesker som har behovene, som jobber frem løsningene, som utvikler teknologien og som bruker den. Utviklingen går fort, og i Advania er vi midt i det. Vi er med på å forme fremtiden og vi er alltid på jakt etter de beste løsningene og de beste folka. Bli med.
Bordtennis. Kaffepause. En prat i sofaen. Lønningstreff. Jobb skal ikke bare være jobb. Det skal også være et sted for latter, vennskap og gode relasjoner. Dagen blir enda bedre med gode kollegaer.
Vi er aller best når vi jobber sammen. Når vi møtes på tvers og ser utfordringer fra ulikt ståsted og med ulik kompetanse i bagasjen. Det er da vi finner de beste løsningene og de beste svarene. Det er da vi finner gullet.
Du kan noe som andre ikke kan. Vi prøver å lære av hverandre og fyller på med ny kunnskap når muligheten byr seg.
Noen ganger må man bare komme seg opp av stolen, røre litt på seg, prate om noe annet, le. Noen ganger må man leke.
Dennik Aksjøberg var ikke så opptatt av prosesser, helt til han fikk ansvaret for en ISO-sertfisering. Nå har han god oversikt og et nyttig system som viser vei.
Eivind Deighan Hanssen følte at alle andre var så flinke, men gikk selv fra nyutdannet konsulent til løsningsarkitekt på rekordtid. Han tror suksessen handler om to viktige egenskaper.
- For meg har det vært svært viktig å få utvikle meg i den retningen jeg ønsker, og i Advania har jeg fått de mulighetene. Det har gjort at jeg aldri har vurdert å søke andre steder, sier Thusyan Balasingam. Han har vært i...
Hun er eneste kvinne i en avdeling med 22 ansatte, men da Anette Eidslott skiftet bransje fra helse til IT, var det som å komme hjem.
Da Filip Urbanik startet i Advania i 2015, var det som lærling. I dag jobber han som prosjektleder og er glad for den unike kompetansen som internrekrutteringen har ført med seg.
Nei, sier bærekraftsansvarlig i Advania, Emilie Halland Braathen. – Men vi må prøve. Det er mye vi kan få til sammen!
Vegard Mathisen byttet beite i Advania og gikk fra å jobbe med intern IT til å bli rådgiver med tett kundekontakt. – Jeg er glad for at jeg jobber et sted hvor det finnes slike muligheter, sier han.
Han sier det rett ut: - Vi skal ha det beste produktet på markedet. Christopher Bratlie Herregården jobber med produktutvikling, og 31-åringen er produkteier for Advanias egen løsning innen Enterprise Resource Planning (ERP).
